بر اساس آخرین نظرسنجی نیروی کار (در نوامبر 2022) که توسط بخش آماری کانادا منتشر شد، زنان بین 25 تا 54 سال (که سناصلی کار در نظر گرفته می شود) افزایش 0.4 درصدی در اشتغال را داشته اند.
در میان مهاجران اخیر، زنان (در سن کار) که طی پنج سال گذشته به کانادا مهاجرت کرده اند، نرخ اشتغال 69.7 درصدی را در نوامبر2022 داشته اند. این بالاترین نرخ اشتغال، برای زنان مهاجر کانادایی در 16 سال گذشته است.
نرخ کل اشتغال در میان کانادایی‌ها 0.8 درصد نسبت به سال گذشته (YOY) افزایش یافت و به 84.7 درصد در نوامبر 2022 رسید،که این افزایش بدلیل افزایش اشتغال زنان صورت گرفت.
این گروه اکنون دارای نرخ اشتغال 81.6 درصدی است، بالاترین رکورد قبلی 81.4 درصد است که در ماه می 2022 ثبت شده بود. نرخاشتغال برای مردان در سن کار اکنون به 87.8 درصد رسیده است.
در نوامبر 2022 نرخ بیکاری ملی در کانادا 0.1 واحد کاهش یافت و به 5.1 درصد رسید.
روند اشتغال به تفکیک استان
افراد تازه وارد به کانادا هنگام انتخاب محل زندگی، فاکتورهای زیادی را در نظر می گیرند، از جمله اینکه کجا می توانند بیشترینفرصت شغلی را پیدا کنند. آخرین نظرسنجی نیروی کار نشان می دهد که در سراسر 13 استان و قلمرو کانادا، مناطق مختلف فرصتهای شغلی متفاوتی را ارائه میدهند. به عنوان مثال، اشتغال در کبک افزایش یافته، اما در پنج استان دیگر کاهش یافته است.
کبک:
اشتغال کلی با 28000 موقعیت شغلی افزایش یافته است، در حالی که نرخ بیکاری استانی “به پایین ترین میزان خود یعنی 3.8٪” درنوامبر 2022 رسیده است. بیشتر دستاوردهای شغلی گزارش شده در مونتریال متمرکز شده است، جایی که اشتغال 1.1٪ افزایش یافتهاست.
جزیره پرنس ادوارد:
اشتغال به طور کلی 1.7 درصد کاهش یافت که باعث شد نرخ بیکاری به 6.8 درصد برسد.
نیوفاندلند و لابرادور:
بطور کلی اشتغال 1.5٪ کاهش یافت، اگرچه نرخ بیکاری با 10.7٪ ثابت باقی ماند.
مانیتوبا:
نرخ اشتغال 0.8 درصد کاهش یافت، اما نرخ بیکاری استانی با 4.4 درصد ثابت ماند.
آلبرتا:
با کاهش 0.6 درصدی اشتغال در استان، نرخ بیکاری به 5.8 درصد افزایش یافت.
بریتیش کلمبیا:
بطور کلی اشتغال در این استان در ماه نوامبر 0.5 درصد کاهش یافت.
انتاریو:
نرخ بیکاری در سراسر استان 0.4 درصد (به 5.5 درصد) کاهش یافت.
روند اشتغال بر اساس صنعت
اشتغال در سراسر کانادا در صنایع: امور مالی، بیمه، املاک و مستغلات، اجاره و رهن، تولید، اطلاعات، فرهنگ و تفریح (ICR) افزایشیافت.
«تعداد افراد شاغل در امور مالی، بیمه، املاک، اجاره و رهن در ماه نوامبر 21000 نفر افزایش یافت»
اشتغال در صنعت تولید 1.1 درصد در سراسر کانادا در نوامبر 2022 افزایش یافت. این افزایش در آلبرتا، با 4.7 درصد افزایش قابلتوجه ترین بود. استان دیگری که افزایش قابل توجهی در این صنعت داشت کبک بود، زیرا این استان بیش از 10000 شغل تولیدی راتجربه کرد.
اشتغال صنعت ICR در نوامبر 1.9 درصد و نسبت به سال گذشته 4.5 درصد افزایش یافت.
اما کل اشتغال در سراسر کانادا در صنعت ساخت و ساز و همچنین تجارت عمده فروشی و خرده فروشی کاهش یافت.
اشتغال صنعت ساختمان در سراسر کانادا از آخرین نظرسنجی نیروی کار در اکتبر 2022، 1.6 درصد کاهش یافته است. این کاهشدر آلبرتا و بریتیش کلمبیا بیشتر مشهود بود. اشتغال عمده‌فروشی و خرده‌فروشی نیز در ماه نوامبر کاهش یافت. بیشترین کاهش در اینصنعت در انتاریو و آلبرتا رخ داده است.
همچنین اشتغال در صنایع حرفه ای، علمی و خدمات فنی کانادا در نوامبر 2022 در سراسر کانادا 0.8 درصد کاهش یافته است
بخش فناوری ارتباطات با 34000 نفر کمتر در کل این صنعت در مقایسه با نوامبر 2021، کاهش 3.8 درصدی در اشتغال سالانه راتجربه کرده است.
نگاهی به آینده
نتایج ذکر شده در بالا توسط صنعت نشان می دهد که چرا برنامه های نامزد استانی (PNPs) در مهاجرت به کانادا اهمیت بیشتریپیدا می کند. با توجه به اینکه انتظار می رود کانادا اتباع خارجی بیشتری را از طریق PNP نسبت به اکسپرس انتری پذیرش کند، بدیهیاست که دولت بیشتر تلاش می کند تا شکاف های بازار کار را در تمام مناطق کانادایی که دارای PNP هستند برطرف کند.
از سه ماهه اول 2023، انتظار می‌رود کانادا قرعه‌کشی‌های اکسپرس انتری را آغاز کند و اتباع خارجی شاغل در مشاغل خاص یاآن‌هایی که مهارت‌های زبانی/پیشینه تحصیلی خاصی دارند را پذیرش کند. کانادا همچنین اخیراً از سیستم NOC 2016 به سیستمTEER با NOC 2021 تغییر یافته است. این سیستم جدید به کانادا اجازه می‌دهد تا بازار کار کشور را بهتر بشناسد، پیش‌بینی شغلیرا بهبود بخشد، عرضه نیروی کار بهتری انجام دهد و به کانادایی ها و اتباع خارجی آموزش های شغلی و توسعه مهارت هایمتمرکزتری ارائه دهد.
این تغییرات در نهایت به کانادا کمک می کند تا مهاجران بیشتری را با مهارت های خاص به این کشور بیاورد تا نیازهای خاص بازار کارمنطقه ای را به ویژه در صنایعی که نیاز به نیروی کار در آنها بیشتر است، بهتر مدیریت کند.
منبع:CIC News
